崗位職責：
1、根據公司的經營戰(zhàn)略，制訂本部門的人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作地點：廣州市花都區(qū)風神大道中66-68號
招聘熱線：02086736898 18928979799 莫小姐
郵箱投遞：3398226055@qq.com
公司網址：www.ne01.com
1、根據公司的經營戰(zhàn)略，制訂本部門的人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作地點：廣州市花都區(qū)風神大道中66-68號
招聘熱線：02086736898 18928979799 莫小姐
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公司網址：www.ne01.com
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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8-9K/月申請職位崗位名稱為人力資源副經理崗，實際為人力資源經理崗，副經理崗設置因為預留崗位晉升空間。 崗位職責：負責人力資源六大模塊的全面開展。 崗位要求： 1、年齡35-40周歲，優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。 2..
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15-20K/月申請職位任職資格： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷（985/211優(yōu)先），45歲以下，人力資源管理，管理學，心理學等相關專業(yè)。 2、五年以上中大型工程施工單位人力資源經理同崗位工作經驗。有上市公司工作背景優(yōu)..
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4-6K/月申請職位1、建立并完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等； 2、提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議，進行定崗定編； 3、根據公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預..
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6-10W/年申請職位職位要求： 1.人力資源或工商管理類專業(yè)，專科及以上學歷； 2.從事建筑業(yè)人力資源管理工作經歷3年以上； 3.熟練掌握人力資源管理各模塊知識、技能，熟練使用自動化辦公軟件軟件； 4.具備良好的人際..
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10-15W/年申請職位崗位職責： 1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息，負責分公司內外的工作協(xié)調、信息溝通和反..
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8-10K/月申請職位招聘要求 1、具有豐富的人事管理工作經驗，熟悉人力資源管理法律法規(guī)、績效考核及管理流程。 2、能夠獨立編寫人力資源管理制度，能夠組織完成員工績效考核。 3、具有豐富的辦公行政管理經驗，熟悉..
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5-8K/月申請職位1、具有較好的溝通能力和表達能力 2、具有獨立招聘、獵頭方面的能力 3、具有人力資源管理方面的經驗，主要包括招聘策劃、人員績效管理、計劃事務管理等，在大型公司從事過類似工作的優(yōu)先 4、大專及..
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4-6K/月申請職位1、性別：性別女，全日制本科學歷，（市場營銷、人力資源、財稅類）在校期間擔任過學生干部。 2、有一定的文字功底，執(zhí)行力強，有原則性，較強的組織、策劃、溝通、分析能力，有高管助理經驗優(yōu)先。 ..
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面議申請職位1、統(tǒng)籌負責溫州公司人力資源各模塊工作，包括規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等各模塊工作及企業(yè)文化、黨建工作。2、及時傳達上級指示和布置的工作任務，完成總經理和人力分管領導交辦的其..
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面議申請職位1、全面負責分公司行政管理和人力資源管理各項工作，保證分公司各項業(yè)務正常開展；2、在參照總部制度體系框架前提下，能不斷優(yōu)化分公司各項人力資源及行政管理制度及相關的流程（主要工作）；3、配..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：熱泵熱源/蓄能系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：馮經理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510800
工作地址
- 地址：廣東省廣州市花都區(qū)風神大道中66-68號
