全選
申請職位
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8-20K/月申請職位1、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、維修售后等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。 2、負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技..
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24-36W/年申請職位中央空調(diào)技術(shù)總監(jiān)(銅管，水冷空調(diào)） 工作地點：菲律賓馬尼拉 年薪：24到36萬 1.負(fù)責(zé)項目的全面管理工作！統(tǒng)計項目，統(tǒng)籌。 2.負(fù)責(zé)工期規(guī)劃，質(zhì)量把控，材料審核！安排施工進(jìn)度，并監(jiān)督實施！ 3.審..
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20-40K/月申請職位職責(zé)描述： 1. 投標(biāo)階段能業(yè)務(wù)配合業(yè)務(wù)制定投標(biāo)策略。 2. 工程設(shè)計、投標(biāo)文件審核。施工圖審核。 3. 工程預(yù)算、報價審核。 4. 工程實施時，設(shè)備參數(shù)確認(rèn)及審核。 5. 公司樣冊編..
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20-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司投標(biāo)文件制作及審核，負(fù)責(zé)公司在建項目的技術(shù)支持； 2、負(fù)責(zé)項目成本核算管理，管理技術(shù)團隊 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 任職資格： 1、正..
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12-18K/月申請職位1、負(fù)責(zé)方案的設(shè)計及產(chǎn)品選型； 2、項目方案制定和優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)方案圖和施工圖審核； 4、運用軟件對方案進(jìn)行工程預(yù)算造價計算及審核； 5、項目設(shè)計管理、現(xiàn)場調(diào)整變更； 6、設(shè)計質(zhì)量問題的技..
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20-30W/年申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司暖通空調(diào)行業(yè)檢測設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)及新產(chǎn)品的開發(fā),主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實施； 2、組織制訂年度研發(fā)、運維、培訓(xùn)工作計劃，確保各類研發(fā)運維項..
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面議申請職位一、崗位職責(zé) 1. 技術(shù)方案設(shè)計與交付 1) 根據(jù)上級的安排，負(fù)責(zé)綜合能源解決方案（供冷、蒸汽、光伏、儲能等方向）的頂層設(shè)計與技術(shù)方案制作，確保方案符合客戶需求及國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2) 根據(jù)上級..
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20-25K/月申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)與建設(shè)研發(fā)團隊，研究與開發(fā)空氣源熱泵、水源熱泵（包括選型、系統(tǒng)設(shè)計、控制等）工作，組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長期規(guī)劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計研發(fā)工作； 2、..
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15-30K/月申請職位1、大專以上學(xué)歷，制冷或暖通等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上熱泵行業(yè)相關(guān)管理的工作經(jīng)驗； 3、精通熱泵行業(yè)技術(shù)研發(fā)與設(shè)計； 4、對行業(yè)發(fā)展方向及市場行情有獨到的見解與洞察力； 5、有很強的創(chuàng)造能..
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20-30W/年申請職位職位名稱：技術(shù)總監(jiān) 需求人數(shù)：1名 工作職責(zé)： 1、協(xié)助業(yè)務(wù)部員工做前期技術(shù)交流； 2、投標(biāo)指導(dǎo)，述標(biāo)，及后期項目溝通及維護； 3、對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行定期技術(shù)培訓(xùn)； 4、展會指導(dǎo) 招聘要求： 1、大..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：供熱采暖/動力燃?xì)?/li>
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：許經(jīng)理
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