崗位職責：1、負責制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，建立及完善人力資源管理體系并監(jiān)督各項計劃的實施；2、制訂年度招聘計劃，負責公司招聘配置工作與成本的有效控制；3、負責推動企業(yè)文化建設(shè)工作，公司理念及企業(yè)文化的形成；4、負責公司員工培訓、績效考核、薪酬福利，員工關(guān)系等工作，制作月度人事報表，并進行數(shù)據(jù)分析，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；5、負責公司的行政費用預(yù)算及日常行政管理工作。任職資格：1、全日制本科學歷，中共黨員，四年以上人力資源工作經(jīng)驗。2、熟悉人力資源各職能工作，尤其擅長招聘、企業(yè)文化模塊，并有實際操作經(jīng)驗。3、具有人才發(fā)展規(guī)劃、績效考核實施等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4、熟悉國家及深圳地方性勞動法規(guī)政策，較強的專業(yè)能力。5、具備一定的公文書寫能力。6、良好的職業(yè)道德，服務(wù)意識及保密意識，責任心強，有團隊協(xié)作精神。